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如何打造管理者的职业力一、什么是职业力 很多管理者认为企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化,是由经验型管理向职业型管理的过程,必须解决的两大问题。将打造职业化员工队伍作为建立规范管理平台和职业力的落脚点,实际上这仅是片面的理解,真正的职业力重点在于

做不好本职工作,会怎么样?本职工作都干不好,你还谈什么理想 昨天晚上部门开例会,主题还是没有变,无非就是满意度和产值的问题,在看到关于产值的上面我的内心真的是有一点触动的。我的产值排在后三名之内,养护产品也很少,和第一名之间相差好几倍,领导说的很对,同样

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